电力集团召开2024年新时代年轻干部塑能提升工作座谈会

为积极响应四川能投集团加强年轻干部人才队伍建设的要求，7月25日，电力集团召开2024年新时代年轻干部塑能提升工作座谈会。电力集团党委书记、董事长何林，党委副书记、副董事长、总经理杨红星，党委委员、纪委书记沈航出席会议并讲话。党委副书记、工会主席、职工董事成娟主持会议。

图：座谈会现场

会上，培训班5个学习小组及3名学员分别作学习调研成果汇报，两名学员作培训心得体会发言，学员们从干事担当、培育新质生产力、实干兴业、电力结构优化、提质增效等方面作汇报发言，展现了勤学善思、敏于求知的精神风貌。

图：何林讲话

何林认真听取了学员们的汇报发言，结合个人经历，与学员们语重心长地展开交流。他指出，此次培训是公司整合改革三年后首次大型的干部人才培训活动，具有重大意义。培训虽然结束，但学习永无止境。希望年轻干部们以此次培训为契机，持之以恒加强学习，树立终身学习理念，坚持学以致用，学好干事“方法论”，不断提高自己处理复杂问题的能力，为在不同岗位上从事各项工作打下坚实基础。同时要加强作风建设，珍惜组织给予的平台和机会，坚持踏实干事、清白做人。他强调，当前公司正处于拓展夯基攻坚期，任务艰巨，要始终把干部人才建设作为一项战略性工程，持续推进年轻干部塑能提升计划，着力培养一批高素质年轻干部人才。

杨红星在讲话中向年轻干部提出两方面要求。一是要加强政治理论和业务技能学习，不断提升政治素质，增强工作本领，适应新形势需要；二是要坚持目标导向、问题导向、结果导向，科学系统地解决问题，实现工作持续改进发展，努力成为“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀年轻干部。

为加快推进干部队伍年轻化专业化建设，从根本上解决专业管理人才不足、培养后备人才措施不力等问题，电力集团研究制定了“新时代年轻干部塑能提升计划”，择优选拔年轻干部开展为期25天的集中学习锻炼。培训内容涵盖党的建设、清洁能源建设与生产、新型电力系统与市场、现代企业管理等，突显“上下联动、摸清底数”“创新方式、精准选拔”“崇尚实干、注重实效”“强化管控、严肃纪律”四大特性，促进年轻干部提升理想信念，开阔视野，提高本领，为电力集团长期发展储备一批“讲政治、讲实干、讲创新、讲团结、讲廉洁”的高素质专业化干部。