四川能投电力集团员工竞聘正式开考

7月11日上午，四川能投电力集团本部员工竞聘双选理论测试笔试考试在水电集团四楼多功能厅进行，参加考试的有来自原四川能投电力开发公司、四川能投攀枝花公司、四川能投西部阳光公司、四川能投分布式公司的57名员工。本次监考由电力集团委托的中介机构负责，电力集团党委副书记陈蔚到场巡考。

竞聘现场

按照能投集团业务整合和国企改革三年行动工作相关要求，实现管理人员竞争上岗率100%目标，全面实施“岗位能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，激发企业活力与竞争力，为四川能投电力集团高质量发展提供人才保证，四川能投电力集团组织开展本部员工竞聘双选工作。此次竞聘本着公平、公正、公开，竞争、择优、自愿原则，注重能力素质和一贯表现相结合，择优选聘。

此次员工竞聘双选流程包括发布公告、公开报名、资格审查、理论测试、双向选择、确定人选、结果公示8大环节。本次理论测试是其中重要的一个环节，主要测试竞聘者书面表达、逻辑思维、解决问题思路及方法等综合能力。