发挥考核指挥棒作用 奋力书写高质量答卷——四川能投电力开发集团有限公司本部召开2022年度绩效考核测评会

12月28日，四川能投电力集团本部召开2022年度绩效考核测评工作会，电力集团党委书记、董事长何林出席会议，会议由电力集团党委副书记、副董事长、总经理杨红星主持。电力集团领导班子成员、本部中层管理人员及全体员工参加会议。

图：会议现场

会上，电力集团党委副书记、工会主席、职工董事陈蔚宣读本年度绩效考核工作有关要求和说明。电力集团各部门负责人围绕2022年度工作开展情况、存在的问题、2023年工作计划等内容进行了部门和个人年度述职，各部门副职作个人年度述职。现场发放民主测评表进行测评。

年度考核是对各部门工作绩效的检验、评估和总结，也是引导今后工作提质增效的必要手段，通过这种方式，有效推进全员绩效考核，倡导以业绩为导向，科学评价不同岗位干部职工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减、奖惩分明，充分调动广大干部职工积极性。开展绩效考核测评工作，一是有利于建立科学合理的考核评价体系，进一步调动干部职工的积极性和创造性，坚定不移推动电力集团向能投集团培育的大企业大集团目标迈进；二是要有助于差异化设置考核指标，规范工作流程，不断增强考核工作的科学性、精准性、导向性，通过差异化考核，激励干部职工担当作为；三是有益于考核结果运用，以绩效考核为手段，落实收入“能高能低”、引导干部“能上能下”、助推员工“能进能出”，进一步完善组织架构、部门职责、管控模式、管理制度等，充分激发干部职工干事创业精气神。