聚焦成长 拥抱未来——攀枝花公司开展新员工入职教育培训

为帮助新员工更好更快的融入团队，提升新员工对公司的认同感和归属感，7月1日-7月13日，攀枝花公司开展新员工入职教育集中培训。公司党委副书记、总经理黄洪东出席培训开班仪式并讲话。

就新员工如何快速转变身份，融入企业，早日成长成才，黄洪东提出四点要求：一是强化底线思维，知敬畏、遵法纪、扣好廉洁自律的第一颗扣子；二是尽快实现“两个转变”，首先是思想上的转变，要尽快调整好自身的心态以适应新的环境，其次是身份上的转变，要增强自身的角色意识，明确自身的工作性质、工作职责，在各个方面提升自己完善自己；三是业务学习上要有深度，能力提升上要有广度。作为新时代的青年，要不断地增强业务本领、学习新的知识，做到深学深悟、学以强能、学以致用、知行合一；四是要树立使命意识，保持朝气蓬勃的精气神和昂扬的斗志，继续以乘风破浪的姿态书写人生新篇章。

此次培训以“集中授课+现场实操”的方式，重点学习公司规章制度、行为规范和标准、廉洁从业要求，了解公司的发展历程，经营战略目标，企业文化和价值观；现场安全工器具使用常识和个人安全防护等内容。接下来公司将开展为期1个月的老带新融入训练活动。