四川能投中江燃气发电有限公司开展中层管理职位公开竞聘

为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，进一步深化“三项制度”改革，拓宽公司干部人才选拔渠道，建强公司干部人才团队，2022年12月30日，中江燃气发电公司组织开展中层岗位竞聘会，14名候选人围绕公司各部门正、副职等7个管理岗位展开竞争。公司领导和员工代表出席会议并担任评委。

图：竞聘会现场

中江燃气发电公司高度重视此次竞聘工作，专题研究制定了公开竞聘方案，按照既定程序推进相关工作。在公开竞聘演讲现场，竞聘人员按照抽签顺序依次登台，结合对竞聘岗位的认知，重点围绕个人工作经历、主要特点、竞争优势以及竞聘成功如何履行职责等进行演讲陈述，并对提问进行答辩。

此次竞聘坚持公开、公平、公正原则，坚持德才兼备、注重能力素养和一贯表现相结合，坚持择优选聘。通过开展竞聘，形成了“有其位必有其为、有其为必有其位”的良性竞争机制,全面激发了企业活力、提升了企业竞争力，为快速推动公司燃机项目建设提供了坚实的干部队伍和人才保障。